Prevención de Conflictos Legales Corporativos
Los riesgos propios de la actividad empresarial son cada vez mayores en contextos de cambios acelerados. Por ello, resulta clave generar previsibilidad en la toma de decisiones de corto y mediano plazo.
El crecimiento sostenido requiere operar con pautas y procedimientos que protejan la estabilidad de los derechos de la empresa u organización.
- Asesoramiento preventivo.
- Atención a pymes y personas jurídicas en general.
- Abono mensual para asesoramiento integral.
- Habilitaciones, permisos y licencias.
- Asesoramiento sobre marcos regulatorios en áreas específicas.
- Consultoría sobre Derecho Laboral.
- Temas migratorios relacionados con la contratación de personal.
- Planeamiento sobre estructuras de personal.
- Asesoramiento y seguimiento externo de RRHH.
- Métodos alternativos de resolución de conflictos: mediación, conciliación y arbitraje.