El Derecho Laboral tutela el trabajo humano en relación de dependencia y contempla tanto la protección de la empresa como la del trabajador.
Para la Empresa.
Contratos de trabajo: Elección del contrato.
Confección de cartas documentos y notas a empleados.
Descargo por Orden de Inspección (OI) del Ministerio de Trabajo.
Asesoramiento y representación ante reclamos de trabajadores.
Contingencias derivadas de la relación de trabajo.
Accidentes y enfermedades inculpables: Derechos/Obligaciones/ Licencias.
Accidentes y enfermedades laborales.
Actuación ante las A.R.T.
Defensas judiciales por demandas derivadas de reclamos indemnizatorios.
Control médico de las enfermedades y accidentes.
Relaciones sindicales: asistencia de la compañía en negociaciones y conflictos colectivos.
Para el Trabajador.
Despidos y otras causas de extinción de la relación laboral.
Conclusión del vínculo contractual.
Procedimientos a seguir antes y después de la extinción del contrato.
Reclamos por trabajo no registrado- trabajo registrado parcialmente.
Confección de telegramas.
Asesoramiento y representación en: Despidos / Accidentes de Trabajo / Diferencias Salariales / Discriminación- Acoso Laboral (Mobbing) / Modificaciones de la relación laboral (ius variandi).
Docentes Privados
Conflictos Derivados de la Relación Laboral (EMPRESA/TRABAJADOR).
Intervención extrajudicial: audiencias de conciliación y audiencias espontáneas (SECLO, Tribunal Doméstico, Ministerio de Trabajo, Subsecretaría de Trabajo, SERACARH y SECOSE).
